Spoiler Alert: Se você trabalha em T&D, Enablement ou qualquer área que envolva Educação Corporativa, então você já lida com a realidade andragógica.
➡️PS.: Caso você não trabalhe em Enablement mas tem vontade de transicionar, confere esse conteúdo com dicas para trilhar esse caminho!
A andragogia é um conceito fundamental na educação de adultos, diferenciando-se da pedagogia ao focar nas necessidades, motivações e experiências dos aprendizes maduros.
Com o aumento da demanda por aprendizagem ao longo da vida, especialmente no mundo profissional, entender a andragogia tornou-se essencial para educadores, gestores e profissionais de recursos humanos (mas não apenas este grupo, como já mencionado ali no início!).
Continue acompanhando para entender o que é andragogia, seus princípios, aplicações e sua importância no contexto atual.
Nesse post…
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O que é Andragogia?
A andragogia é a ciência ou arte de orientar adultos a aprender. O termo foi popularizado por Malcolm Knowles, um educador norte-americano, na década de 1970.
Diferente da pedagogia, que se concentra no ensino de crianças, a andragogia reconhece que adultos têm características únicas que influenciam seu processo de aprendizagem. Enquanto crianças são mais dependentes de instruções diretas, adultos são autodirigidos e buscam aprendizados que tenham aplicação imediata em suas vidas.
Andrea Filatro, em suas obras, amplia essa discussão ao contextualizar a andragogia no cenário contemporâneo, especialmente no que diz respeito à educação a distância (EAD) e ao uso de tecnologias digitais. Em seu livro “Design Instrucional Contextualizado”, Filatro destaca que a andragogia não se limita apenas aos princípios propostos por Knowles, mas também envolve a adaptação do ensino às necessidades específicas dos adultos, considerando seu contexto de vida, trabalho e motivações.
Além disso, Filatro ressalta que a andragogia moderna deve incorporar práticas de design instrucional, que visam planejar, desenvolver e implementar experiências de aprendizagem eficazes. Isso inclui a criação de materiais didáticos que sejam relevantes, interativos e alinhados às expectativas dos adultos.
➡️ Saiba mais: “O que é Design Instrucional? Um Guia Completo” abaixo:
Outro ponto importante trazido por Filatro é a colaboração e o aprendizado social. Em suas publicações, ela destaca que adultos aprendem melhor quando podem compartilhar experiências e conhecimentos com seus pares, seja por meio de discussões em grupo, projetos colaborativos ou redes sociais educacionais.
Em resumo, a andragogia, conforme ampliada por autores como Andrea Filatro, vai além dos princípios clássicos de Knowles. Ela incorpora elementos como flexibilidade, personalização, uso de tecnologias e colaboração, tornando-se uma abordagem essencial para a educação de adultos no século XXI.
Princípios da Andragogia
Malcolm Knowles propôs seis princípios que norteiam a andragogia. Estes princípios ajudam a entender como os adultos aprendem e como os educadores podem facilitar esse processo:
- Necessidade de saber: Adultos precisam entender por que precisam aprender algo antes de se engajarem. Eles querem saber como o conteúdo será útil em sua vida pessoal ou profissional.
- Autoconceito do aprendiz: Adultos são autodirigidos e preferem tomar decisões sobre o que e como aprender.
- Experiência prévia: A bagagem de vivências dos adultos é um recurso valioso no processo de aprendizagem. Ela serve como base para novos conhecimentos.
- Prontidão para aprender: Adultos estão mais dispostos a aprender quando o conteúdo está relacionado a situações reais que enfrentam.
- Orientação para a aprendizagem: Eles preferem focar em conhecimentos práticos e aplicáveis, em vez de teorias abstratas.
- Motivação para aprender: A motivação dos adultos é mais intrínseca, ou seja, vem de dentro, como o desejo de crescimento pessoal ou profissional.
Podemos também complementar os princípios andragógicos com 3 aspectos trazidos por Andrea Filatro. Ela enfatiza que, na educação de adultos, é crucial considerar:
- Flexibilidade: Os adultos geralmente equilibram estudos com trabalho e família, por isso precisam de horários e formatos flexíveis.
- Personalização: O aprendizado deve ser adaptado às experiências e objetivos individuais.
- Uso de tecnologias: Ferramentas digitais, como plataformas EAD, vídeos interativos e fóruns de discussão, são essenciais para engajar adultos no processo de aprendizagem.
Aplicação da Andragogia
A andragogia é amplamente aplicada em contextos onde a educação de adultos é necessária. Alguns exemplos incluem:
- Educação corporativa: Treinamentos e capacitações que visam melhorar habilidades profissionais.
- Cursos técnicos e profissionalizantes: Programas que preparam adultos para o mercado de trabalho.
- Ensino superior: Cursos de graduação e pós-graduação voltados para alunos maduros.
- Educação continuada: Programas de atualização e desenvolvimento pessoal.
Estratégias comuns incluem o uso de estudos de caso, discussões em grupo, simulações e projetos práticos, que permitem aos adultos aplicar imediatamente o que aprenderam.
Desafios e Limitações
Pode ser que acompanhando até aqui você tenha pensado que “nossa, perfeito, faz todo sentido, me conectei com os princípios e quero começar a aplicar intencionalmente tudo isso.” E que ótimo que você teve essa sensação!
Mas eu não poderia deixar de te mostrar alguns pontos de atenção, afinal ‘nem tudo são flores’.
Apesar de seus benefícios, a andragogia também enfrenta desafios:
- Resistência à mudança: Alguns adultos podem ter dificuldade em se adaptar a métodos de aprendizagem autodirigidos.
- Diversidade de experiências: A variedade de vivências pode tornar difícil criar um currículo que atenda a todos.
- Falta de recursos: Nem todas as empresas/instituições têm estrutura para implementar métodos andragógicos de forma eficaz.
- Críticas ao modelo: Alguns especialistas argumentam que a andragogia pode não ser eficaz em todos os contextos, especialmente quando os adultos não estão motivados ou não têm clareza sobre seus objetivos. Talvez nesses casos uma abordagem mais diretiva seja melhor aproveitada.
Conclusão
A andragogia revolucionou a forma como entendemos a educação de adultos, colocando o aprendiz no centro do processo e valorizando suas experiências e motivações. Em um mundo onde a aprendizagem contínua é essencial para o sucesso pessoal e profissional, compreender e aplicar os princípios da andragogia é mais importante do que nunca. Seja você um educador, gestor ou profissional em busca de desenvolvimento, refletir sobre como a andragogia pode ser aplicada em seu contexto é um passo valioso para o crescimento.
